TBMM Bayan Erkek Fırsat Eşitliği Komitesi (KEFEK) bünyesinde oluşturulan Bayanların İş ve Aile Ömürlerinin Uyumlaştırılmasında Karşılaşılan Problemlerin Tespiti ve Tahlil Tekliflerinin Belirlenmesi bahisli alt komiteye birtakım tespit ve teklifler sunuldu.
ÇALIŞAN VE ÇALIŞMAYAN BAYANLAR
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı Bayanın Statüsü Genel Müdürlüğü bürokratları tarafından yapılan sunumda, Türkiye’de bayanların istihdama iştirak oranının yüzde 28,9, kayıt dışı çalışma oranının ise yüzde 36,8 olduğu belirtildi.
Türkiye’deki 15 yaş üstü 31 milyon 623 bin olan bayan nüfusunun, 22 milyona yakını çalışmıyor.
Kırsalda çalışan bayanların yüzde 96’sı fiyatsız, aile çalışanı ve kayıt dışı olarak çalışıyor.
Türkiye’de fiyatlı yahut yevmiyeli çalışan bayanların oranı yüzde 30,6; patron olarak çalışan yüzde 12,2; kendi hesabına çalışan oranı yüzde 17,1 olarak sıralandı.
Türkiye Gazetesi’nden Cevdet FIrat Aydoğmuş’un haberine nazaran, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’nın kurula yaptığı sunumda yer alan teklifler şöyle:
ESNEK MESAİ OLSUN
Kamuda çalışan memurlar için çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar ebeveynlerin yarı vakitli çalışmasına ait bir düzenleme olmalı. Mesai saatlerinin kreş, okul öncesi eğitim kurumlarıyla giriş ve çıkış saatleriyle ahenkleştirecek formda birtakım çalışmaların yapılmasına muhtaçlık var.
Koronavirüs salgını mühletince edinilen tecrübelerden yararlanarak kamuda esnek çalışmaya ait kalıcı düzenlemeler yapılabilir, işin elverdiği ölçüde, tercihe bağlı olarak iş yerinde ve meskenden çalışma halinde hibrit modellerin uygulanması mümkündür.
Bakım sorumlulukları nedeniyle kamu görevlilerine tercihe bağlı olarak esnek mesai sistemi uygulaması da yeniden önerilebilecek çalışmalar ortasında görünüyor.
BABALIK MÜSAADESİ MÜDDETİ UZATILSIN
Doğum sonrası fiyatlı babalık müsaadesi mühletinin arttırılmasında yarar var
Kreş takviyesi, fiyatlı müsaadeler başta olmak üzere doğum sonrası müsaadeler artırılabilir, aile dostu vergilendirme siyasetleri uygulanabilir.
EVLİLERE VERGİ İNDİRİMİ YAPILSIN
Çalışanlara kreş için nakit dayanağının yahut farklı teşviklerinin sağlanması,
fiyatlı analık, babalık müsaade müddetlerinin arttırılması,
evliler ve bekârlar için farklı vergi oranlarının getirilmesi,
çocuk sayısına nazaran çalışanların vergi dilimlerinde düzenlemeler yapılması yahut belirli oranlarda vergi iadesinin sağlanması üzere düzenlemeler.
EBEVEYNLER ÇOCUKLARIYLA BİRLİKTE TATİL YAPABİLSİN
Bayan emekçilere doğum nedeniyle iş göremezlik halinde gelir kaybına uğramamaları için günlük karının tamamının ödenmesi,
esnek çalışma biçimleri teminatlı esneklik modeline uygun bir yapıya kavuşturulması,
ebeveynlerin dönüşümlü olmak şartıyla yıllık müsaadelerini çocuklarının tatil periyotlarında kullanabilecek halde esnetebilmesi istikametinde teklifler yer alıyor.
Ensonhaber
