Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası sıhhatte şiddetin durumunu tespit ve tahlil tekliflerini kıymetlendirmek için 10–13 Ağustos tarihlerinde AHESEN üyelerinden rastgele 397’sine telefonla anket ve 1478 sıhhat çalışanıyla da online olarak anket yaptı. AHESEN Bilim Kurulu Lideri Prof. Dr. Ersin Akpınar, anket sonuçlarıyla ilgili şu açıklamalarda bulundu.

* Çalışmalarımız sonucu sıhhat çalışanlarının yüzde 94,3’ünün mesleğini icra ederken kelamlı ya da fizikî şiddete maruz kaldığı tespit edildi. Sıhhat çalışanlarının maruz kaldığı bu şiddet oranı 2009 yılı ve öncesinde yüzde 21,2 iken, 2010 – 2014 yıllarında yüzde 39,5 ve 2015 – 2019 yıllarında yüzde 80,4 olarak ortaya konuldu. 2020 yılının birinci yarısında bu oran yüzde 54,9 ulaşmış ve daima artış gösteren sıhhatte şiddet olgularının vahametini gözler önüne sermiştir.

AHESEN Bilim Kurulu Lideri Prof. Dr. Ersin Akpınar

* Şiddete maruz kalan sıhhat çalışanlarının uğradıkları şiddet sayısı ve oranları incelendiğinde ise; şiddete maruz kalan sıhhat çalışanlarının yüzde 59,8’u 10 sefer ve daha fazla, yüzde 21,6’sı ise 5-10 sefer ortalamada gördüğünü ortaya koymuştur. Mesleklerini icra ederken sıhhat çalışanlarına uygulanan ‘Sözlü Şiddet’ ise yüzde 62,7 iken hem kelamlı hem fizikî şiddete maruz kalanlar da yüzde 35,9’u bulmuştur.

“BEYAZ KOD VERİNCE BİR ŞEY ÇIKMAZ” DİYENLERİN ORANI YÜZDE 46.9

* Bütün bu yaşanan şiddet hadiselerinde sıhhat çalışanların yalnızca yarısı (yüzde 50,4’ü) beyaz kod vererek yasal yardım talebinde bulunmuştur. Beyaz kod verip yasal yardım talep etmeme nedenleri ise, ‘Tutanaklar tutuluyor, gidip tabir veriliyor, şikâyetçi olunuyor. Duruşma süreci başlıyor ve hiçbir sonuç alınamıyor’ kanısında olan yüzde 64,7 oranındaki sıhhat çalışanlarına ek olarak ‘Beyaz kod verince bir şey çıkmaz’ diye düşünen sıhhat çalışanlarının oranı ise yüzde 46,9’dur.

* Yasal olarak düzenleme yapılmasının kaçınılmaz olduğunu düşünen sıhhat çalışanlarının ‘Şiddet uygulayanın hür bırakılması ile oluşan koşullar’ın olduğunu düşünenlerin oranı ise yüzde 87,9’dur. Bunlara ek olarak; ‘Hasta ve/veya yakınlarının çok istekte bulunması ve memnuniyetsizliklerinin’ yüzde 79,9 oranında sıhhatte şiddeti tetiklediğini, ‘Meslektaşların etiğe/hukuka uymayan hasta taleplerini uygulamalarının akabinde, hastaların bunu başka sıhhat çalışanlarından istemesi ve onların hukuksuz talepleri reddetmeleri’ nedeniyle oluştuğunu düşünenlerin ise yüzde 78,7 olduğunu belirtmek gerekir.

Sözcü