LinkedIn’in meslek gelişimi açısından en uygun patronlar listesinde birinci sırada Amazon’un yer alması yansılara neden oldu.

Jeff Bezos, bu ayın başlarında Amazon’un CEO’su olarak hissedarlara yazdığı son mektubunda, şirketin çalışma şartlarıyla ilgili tasaları küçümseyerek, Amazon’un dünyanın en iyi patronu ve dünyanın en inançlı çalışma yeri olduğunu savundu.

Mektup; Amazon’un agresif sendika zıddı kampanyasının, geçen yıl şirkete yönelik şikayet sayısının üç katına çıkmasının ve sanayi standardının neredeyse iki katı olan artan yaralanma oranlarının çabucak akabinde geldi.

Bu gelişmelerden sonra Amazon da çalışmak için mükemmel bir yer olduğunu kanıtlamak için öteki bir kaynağa yöneldi: LinkedIn’e… Microsoft’un sahip olduğu LinkedIn, çarşamba günü “ABD’de mesleğinizi geliştirmek için en iyi 50 iş yeri” listesi yayınladı.

LinkedIn’in kriterlerine nazaran Amazon; Fortune ve Boston Consulting Group listelerinde aldığı yüksek puanların yanı sıra lanse ettiği kar açıklamasıyla en üst sırada yer aldı.

KRİTERLERDE ÇEŞİTLİLİK DE VAR

LinkedIn, bu yılki liste için kriterlerinde büyük bir revizyon yaptı ve sonunda yedi kriterin, meslek gelişiminde kıymetli olduğunu söyledi: İlerleme yeteneği, hünerleri geliştirme, şirket istikrarı, dış imkanlar, şirketin ilgisi, cinsiyet çeşitliliği ve eğitim geçmişi.

Listenin yayınlanmasıyla birlikte çeşitlilik konusunda reaksiyon çeken LinkedIn ise sözcüsü Maggie Boezi aracılığıyla çeşitliliğin değerini şu sözlerle vurguladı: “Çeşitlilik açısından, bilhassa bir şirket içindeki cinsiyet eşitliğine bakıyoruz. Ek çeşitlilik kriterleri üzerinde de çalışıyoruz.”

MAAŞ EŞİTSİZLİĞİ YAŞANIYOR

Amazon, bu hafta 500.000 çalışan için saat başı fiyatını 3 dolara kadar artıracağını söyledi. Lakin, araştırmalar yıllardır Amazon’un yeni depolar kurmasının bölgelerdeki fiyatları düşürdüğünü gösteriyor.

Bu maaş eşitsizlikleri, Amazon’un deposu ile kurumsal çalışanlar ortasındaki ırksal farklılıkları hesaba katarken daha da ehemmiyet kazanıyor. 2020’de tüm Amazon çalışanlarının %32,1’i beyaz, %13,6’sı Asyalı, %26,5’i siyahi, %22,8’i Latin, %3,6’sı çok ırklı ve %1,5’i Kızılderili idi.

Kurumsal çalışanlar ortasında ise %47 beyaz, %34,8’i Asyalı, %7,2’si siyahi, %7,5’i Latin, %3’ü çok ırklı ve %0,5’i Kızılderili idi. Üst seviye başkanların %70,7’si beyaz, %20’si Asyalı, %3,8’i siyahi, %3,9’u Latin, %1,4’ü çok ırklı ve %0,2’si Kızılderili idi.

ÇEŞİTLİLİK KONUSUNDA SINIFTA KALIYOR

Insider’dan Allana Akhtar, Amazon’un üst idarede siyahi ve Latin temsilciliği kelam konusu olduğunda LinkedIn listesinde dokuzuncu sırada yer alan Walmart üzere rakiplerinin çok gerisinde kaldığını bildirdi.

LinkedIn’in kıdemli yönetici editörü Laura Lorenzetti ise hazırladıkları listede Amazon’un birinci sırada oluşunu belirleyen metodolojiyi açıklayan blog gönderisinde, listenin aslında insanların çalışmak için en istekli olduğu yerleri gösterdiğini söyledi.

Sözcü