Toplumsal medya devi Facebook’un işe alma ve primlerde ırkçı önyargıyla yaklaştığı ileri sürüldü.  Şirket siyasetlerinin sistematik yaygın ayrımcılığa neden olduğundan şüpheleniliyor.

İş müracaatında bulunan üç avukat ve şirketin kendilerine karşı ayrımcılık yaptığını argüman eden bir yönetici Reuters haber ajansı ile irtibata geçti.

Facebook operasyon programı yöneticisi Oscar Veneszee ve öteki iki çalışan Facebook’u, öznel değerlendirmelerle ve ırkçı klişeleri teşvik ederek siyah adaylara ve çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığını tez ettiler.

Uyuşmazlıkları arabuluculuk yoluyla çözmek üzere kurulan Eşit İstihdam Fırsatı Kurulu (EEOC), Facebook aleyhine şimdilik rastgele bir tezde bulunmadı. Aylarca ve daha uzun sürebilecek olan soruşturma, yanlış davranış tespitiyle de sonuçlanmayabileceği bildirildi. Bu yüzden ajans şimdilik yorum yapmayı reddetti.

FACEBOOK SÖZCÜSÜ REDDETTİ

Facebook sözcüsü Andy Stone, soruşturmanın durumu yahut makul argümanlar hakkında yorum yapmayı reddederek “Tüm çalışanlara saygılı ve inançlı bir çalışma ortamı sağlamak çok kıymetlidir. Bu stil her iddiayı ciddiye alıyor ve her hadiseyi derinlemesine araştırıyoruz.” dedi.

FACEBOOK’UN AVUKATI YORUM YAPMADI

Veneszee ve iş adaylarını temsil eden Gupta Wessler’in avukatı Peter Romer-Friedman, EEOC’nin geçen Ağustos ayına kadar sistemik araştırmacılar getirdiğini ve son dört ayda her iki taraftan da detaylı brifing evrakları aldığını söyledi. Facebook’un avukatı Covington & Burling yorum talebine karşılık vermedi.

YÜZDE 3.9’U SİYAHİ

Facebook, geçtiğimiz Haziran ayı itibariyle ABD’deki çalışanlarının yaklaşık yüzde 3,9’unun Siyahi olduğunu açıkladı. Şu anda Rutgers Üniversitesi’nde öğretmenlik yapan eski bir EEOC genel danışmanı olan David Lopez, sistemik araştırmaların ek kaynaklar nedeniyle kıymetli olduğunu söyledi. Dolar General ve Walmart aleyhindeki son davalara atıfta bulunarak, cürüm argümanları sonuçlandıklarında, bazen multimilyon dolarlık belgelerin takip edildiğini söyledi.

Geçen Aralık ayında, Adalet Bakanlığı Facebook’u ABD’li personellere genel manada ayrımcılık yapmakla suçlayarak, H-1B vizesi sahipleri üzere süreksiz personelleri işe almayı tercih ettiğini söyledi.

Sözcü